Prévalis |
"Prévoir l’avenir c’est tout simplement raisonnable !"
Faites face financièrement, en cas d’arrêt de travail, de décès ou d’invalidité, avec Prévalis !
Pour qui ? |
Prévalis est une garantie de prévoyance spécialement conçue pour les 18/54 ans.
Elle vous protège toute votre vie, jusqu’à 70 ans en cas de décès et jusqu’à 65 ans en cas d’invalidité absolue et définitive.
Vos avantages |
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Un capital garanti jusqu’à 30 000 €.
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Des indemnités en cas d’arrêt de travail jusqu’à 20 € / jour à partir du 31è jour.
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Une formalité médicale simplifiée avec seulement 4 questions pour adhérer.
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Vous êtes libre de choisir le(s) bénéficiaire(s) du capital garanti en cas de décès.
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Une garantie décès et invalidité absolue et définitive valable en cas d’accident ou de maladie.
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Une couverture optimale, assurée 24h/24, tant au cours de votre vie privée que professionnelle.
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Une cotisation réduite et un capital exonéré d’impôts et de droits de succession, dans les limites de la législation en vigueur.
Fonctionnement |
En cas de décès ou d’invalidité absolue et définitive :
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Prévalis vous protège jusqu’à 70 ans en cas de décès et jusqu’à 65 ans en cas d’invalidité absolue et définitive.
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Vous choisissez librement le montant et le bénéficiaire du capital en cas de décès. En cas d’invalidité absolue et définitive, c’est vous qui percevez le capital garanti.
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Vous êtes couvert en toutes circonstances : accident ou maladie, partout dans le monde.
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Un capital versé dans les plus brefs délais.
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Une adhésion possible jusqu’à 54 ans.
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Pas d’examen médical : il suffit de répondre à 4 questions simples pour adhérer.
En complément de la garantie décès et en cas d’arrêt de travail :
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Prévalis peut vous garantir le versement d’indemnités journalières suite à une maladie ou un accident.
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Prévalis se cumule avec vos garanties existantes déjà souscrites par ailleurs.
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Une protection valable 24h/24 et 7j/7 aussi bien dans votre vie privée que professionnelle.
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En cas d’hospitalisation supérieure à 4 jours, la prise en charge intervient dès le 1er jour d’hospitalisation.
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Une cotisation accessible à tous.
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Les indemnités sont exonérées d’impôts.







