Retraite

Accueil > Retraite > Infos Retraite > Les régimes de retraite > Régime de base > Critères pour obtenir une retraite de base à taux plein

Critères pour obtenir une retraite de base à taux plein

La loi Fillion du 21 août 2003 portant sur la réforme des retraites a grandement modifié le paysage de la retraite en France. Cette réforme a pris en compte l’allongement de l’espérance de vie et, augmente progressivement dans le temps la durée d’activité nécessaire pour l’obtention d’une pension de retraite à taux plein. Ainsi, à compter du 1^erjanvier 2008, un salarié du privé ne peut prétendre à la retraite de base à taux plein à 60 ans qu’au terme de 160 trimestres de cotisation. Ce seuil augmentera ensuite d’un trimestre par an pour atteindre un minimum de 164 trimestres validés en 2012. Les pensions seront quant à elles désormais calculées sur la base de ses 25 meilleures années (contre 23 en 2006).

LES CRITÈRES POUR OBTENIR UNE RETRAITE DE BASE À TAUX PLEIN À 60 ANS
Année de naissance	Année du 60^e anniversaire	Trimestres validés	Nb d’années retenues pour le calcul du salaire moyen
1937	1997	154	14
1938	1998	155	15
1939	1999	156	16
1940	2000	157	17
1941	2001	158	18
1942	2002	159	19
1943	2003	160	20
1944	2004	160	21
1945	2005	160	22
1946	2006	160	23
1947	2007	160	24
1948	2008	160	25
1949	2009	161	25
1950	2010	162	25
1951	2011	163	25
1952	2012	164	25