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Prévoyance

Mutualité Française
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Solution Equilibre

Une protection sociale packagée

Vous recherchez une couverture de protection sociale complète pour vos salariés ? Une assurance prévoyance qui vous fait bénéficier d’avantages sociaux et fiscaux ? La solution Équilibre est spécialement conçue pour vous. Vous composez la couverture Prévoyance complémentaire que vous souhaitez parmi le large choix de garanties proposées.

Pourquoi Solution Equilibre ?

Solution Équilibre est un contrat de prévoyance pour les entreprises souhaitant couvrir 9 salariés maximum par collège. Vos salariés bénéficient d’une couverture sociale complète (capital décès, indemnités journalières, invalidité, rente éducation). Avec solution Équilibre, les cotisations que vous versez sont déductibles du résultat imposable et vous bénéficiez d’avantages sociaux.

Les avantages de Solution Equilibre

Vos avantages

- Garanties adaptées à vos besoins
- Fiscalité avantageuse pour l’entreprise et les salariés
- Motivation de vos salariés
- Réduction de vos charges

Nos engagements


-  Le respect de vos choix

-  L’adaptation du contrat au profil de votre entreprise

-  L’évolution de votre contrat selon vos besoins

-  La solidité et l’expérience

Fonctionnement

Une solution assurance prévoyance packagée

Solution Équilibre assure une couverture complète de protection sociale pour les entreprises souhaitant couvrir neuf salariés maximum par collège ; cadres ou non cadres.

Vous adaptez librement la couverture de prévoyance au profil de votre entreprise.
Vous choisissez les catégories bénéficiaires
Avec Solution Équilibre, chaque catégorie de salariés peut bénéficier de garanties spécifiques. Vous pouvez aussi offrir une garantie identique à l’ensemble de vos collaborateurs.
Vous choisissez les garanties
Capital décès, indemnités journalières, invalidité, rente éducation : vous composez le contrat que vous souhaitez pour vos salariés.
À tout moment, vous réévaluez les garanties souscrites en fonction de l’évolution de votre entreprise

Les avantages fiscaux de votre contrat d’assurance prévoyance
Pour votre entreprise
Avec Solution Équilibre, les cotisations que vous versez sont déductibles du résultat imposable. La part des cotisations n’est pas considérée comme un salaire : elle est ainsi exonérée de charges sociales (dans la limite des plafonds autorisés).
Pour vos salariés
Les cotisations versées par le salarié sont déductibles de son revenu imposable. Les cotisations versées par l’entreprise ne sont pas intégrées dans son revenu imposable. Elles sont toutefois soumises aux prélèvements sociaux.

    Des garanties pour une assurance prévoyance adaptée
    Avec la garantie décès, vous aidez vos salariés et leur famille à faire face financièrement à un risque majeur. Un capital est versé à votre salarié en cas d’invalidité absolue ou définitive. En cas de décès, il est versé aux bénéficiaires désignés.
    Pour tranquilliser vos salariés sur l’avenir de leur famille, optez pour la rente éducation.
    Cette garantie permet le versement d’une rente temporaire aux enfants encore à charge au décès de l’assuré. Ainsi, ils peuvent poursuivre leurs études.
    La garantie indemnités journalières et invalidité permet le maintien des revenus au salarié en cas d’arrêt de travail.

    Assureur des garanties : Union Nationale de la Prévoyance de la Mutualité Française (U.N.P.M.F). Union soumise aux dispositions du Livre II du Code de la Mutualité, enregistrée au Registre National des Mutuelles sous le numéro 442 574 166, agréée pour les branches 1, 2, 20, 21 et 22. Siège social : 255, rue de Vaugirard - 75719 Paris - Cedex 15.